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选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，并决定其报酬
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决定聘任或解聘经理及其报酬；根据经理的提名决定聘任副经理、财务负责人及其报酬
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决定聘任或解聘应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员。
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股东（大）会
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董事会
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经理
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机构设置、规章制度
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决定公司内部管理机构设置。
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拟定公司内部管理机构设置方案；制定公司的具体规章。
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重大决策
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审议批准公司的年度财务预算、决算方案，利润分配、弥补亏损方案；决议公司增减资，合并、分立、解散或变更公司形式。
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制定公司年度财务预算、决算方案。修订公司利润分配、弥补亏损方案；制定公司增减资以及发行公司债券的方案；制定公司合并分立解散或变更公司形式的方案。
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其他职权
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对发行公司债券作出决议；修改公司章程；章程规定的其他职权。
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章程规定的其他职权
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董事会授予的其他职权
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1.不得担任董、监、高的情形——无能破产吊销，欠债犯罪夺权。
（1）无民或限民；（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年或因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；
【注意】限于经济型犯罪和所有类型犯罪被剥夺政治权利者。
（3）担任破产清算的公司、企业的董事或厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年（破产法扩展到所有董、监、高，亦即，所有的董事、监事、高级管理人员都受本项的限制）。
（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；
（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。【注意】包括本人和本人所投资的个人独资企业。
3.相对禁止（收入归公司）：借贷他人或提供担保、自我交易、竟业行为。
（2）如果公司拒绝起诉或怠于起诉，则会引发股东代表诉讼。
【注意】董事任职届满前，被股东会或股东大会有效决议解除职务的，其主张解除不发生法律效力，法院不予支持。
